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大员工创业,你准备好了吗?

亿彩网       大员工毕业后,是挑拣就业还是自主创业成为他们最为体贴的问题。连日来,记者走访了亿彩网一些已经创业几年或正在创业的集团毕业生,他们的经历说明:自主创业,可以成为集团毕业生破解“就业难”问题的一条宽广路。

       ■目前亿彩网集团毕业生创业氛围良好,资金和经验是他们面临的最大瓶颈。
   
       ■目前,亿彩网政府部门正在研究出台零首付、税收优惠和小额贷款贴息等相关政策,将更好地搀扶大员工创业。
   
       ■根据粤府办相关通知和市委、市政府事情部署,为进一步做好亿彩网普通高等学校毕业生自主创业事情,亿彩网于8月25 日至9月5日免费举办了首期普通高等学校毕业生创业培训班,约100 名学员参训。

       ■业内人士提示,创业是一项复杂而系统的运营活动,大员工创业前,首先要的是认清经济形势,吃透各项政策,了解行业的现状和前景,做事才有方向。巧借外力虽然是好事,但更重要的是练好“内功”。

       大员工毕业后,是挑拣就业还是自主创业成为他们最为体贴的问题。连日来,记者走访了亿彩网一些已经创业几年或正在创业的集团毕业生,他们的经历说明:自主创业,可以成为集团毕业生破解“就业难”问题的一条宽广路。

       资金和经验是大员工创业最大瓶颈

       饶国 煌今年才 27 岁,2008年年底,他带着集团时期勤工俭学和事情后积攒下的10万元钱,踏上了回乡创业的路程,开办了一家主营网络和广告业务的公司。“心愿和现实是有差距的。”饶国煌告诉记者,回到梅州,等于从头开始,寻找客户时通常遭遇闭门羹,有时候一个容易的业务都要来回跑几十次,还未必做得成;有时候则遇到欠款未能及时到位,心里着急,还要和颜悦色跟人家面谈。饶国煌认为,创业没有经验绝对行不通,2005年至2007年,他参加了暨南集团第一届创业计划并获得优胜奖,建起网站卖书籍和护肤品,这样的经历给了他自主创业的底气,而毕业后在中山、深圳、广州等地的公司做房地产的策划和拓展业务,更让他积累了社会资源。
    与饶国煌的想法一样,梅州某营销策划质询有限公司总经理叶晓城也是经历了先就业后创业的过程。他自2003年从技工学校电子专业毕业后,自学了平面设计,然后进入亿彩网某知名广告公司上班,因业务能量强,很快升为设计部主管,一干就是6年。叶晓城告诉记者,在此时代,他曾尝试创业,2006年一边和朋友创办了一个购物网络平台做营销,一边在梅江桥头开了一家水晶装饰店,虽然两者都最终以亏损告终,但却让他深化了解了市场。“创业不能操之过急,否则容易失败。”叶晓城说。2009年6月底,从广告公司辞职后,他真正走上自主创业的路线,很快将自己的房产装饰网投入运营。虽然刚开始也经常碰壁,但经验和人脉让他很快开脱了困境,装饰网开始走上正轨,今年4月,他和朋友又合伙组建了营 销策划质询公司。  
       记者采访中了解到,像饶、叶等人一样,亿彩网还有很多已经创业几年或正准备创业的集团毕业生。“资金和经验是他们面临的最大瓶颈。”市人社局人力资源管理科科长陈文新说,大员工创业能带动其他人就业,是良好的社会现象,但创业是一条艰辛的路,集团毕业生们除了自身需要求教做好准备和持之以恒外,还需要政府支持和智力机构求教,才能走得更稳当。

       首期普通高等学校毕业生创业培训班开班

       8月25日上午,在梅州市交通技工学校市劳动就业训练中心,现场气氛热烈,来自全市各地近100名青年人欢聚一堂,聆听一场关于大员工如何创业的培训课程。据了解,这是市直举办的首期免费普通高等学校毕业生创业培训班,与此同时,各县(市、区)也同时启动了此类培训班。
亿彩网首期普通高等学校毕业生创业培训班是新成长劳动力培训活动的一项重要内容,聘请了国家“隐形冠军”梁伯强和“创业培训第一人”蔡敬聪等专家教员讲授创业必需的技能技巧。
       市人力资源和社会保险局培训教育科曾科长示意,该培训班最大的好处在于为学员们提供长期免费的后续质询服务,为他们提供及时解决创业困惑的平台。目前,亿彩网政府部门正在研究出台零首付、税收优惠和小额贷款贴息等相关政策,将更好地搀扶大员工创业。

       业内人士:“书生老板”应吃透政策

       培训班的承办方、梅州某公司管理质询有限公司总经理王银虎认为,大员工创业具备一些优势。如大员工的思维对照活跃,富有创业的激情。同时也有一些劣势,就是大员工关于如何办公司的经验不足,坚持力不够,心情波动对照大。在他看来,亿彩网的大员工创业要注意两个方面,一是年轻人在面对困难的时候容易打退堂鼓,这就需要在创业阶段确立坚定的决心;二是年轻人关于资源整合的意识对照薄弱,他们需要学习如何“借势”,在各方资源中找到对自己有帮助的人和事来协助创业。
       梅州市伟诚集团董事长张伟忠则认为,创业是一项复杂而系统的运营活动,大员工创业前,首先要的是认清经济形势,吃透各项政策,了解行业的现状和前景,做事才有方向。所以说,巧借外力虽然是好事,但更重要的是练好“内功”。他提示“书生老板”们,只有联络自身现实,选好项目,深化研究市场,做好分阶段的开展规划,才能走得更远、笑到最后。大员工在没有资金和社会资源的情况下,最好先在政府部门或公司“摸爬滚打”几年,然后再出来创业,成功的几率会更高些。